Diversos agents formatius s’han reunit recentment en el marc de la Taula de Formació no Reglada de l’Alt Urgell, un espai de treball compartit que té com a objectiu analitzar la situació del mercat laboral i alinear l’oferta formativa amb les necessitats reals de la comarca.
Durant la trobada s’ha posat de manifest que l’Alt Urgell compta amb un mercat laboral actiu, però amb una manca significativa de personal qualificat en diversos sectors. Es constata un pes important del sector dels serveis, el comerç, l’hostaleria, els serveis a les persones i del mercat transfronterer amb Andorra, fet que condiciona les competències més sol·licitades.
Entre les principals dificultats detectades destaquen la falta de competències digitals bàsiques, el baix nivell d’idiomes funcionals i la inestabilitat dels itineraris laborals en alguns col·lectius. Davant d’aquesta realitat, la taula coincideix en la necessitat de millorar l’ocupabilitat i d’adaptar la formació a les necessitats reals del teixit productiu local.
S’han identificat necessitats formatives en àmbits com el sector agroalimentari, la logística, la indústria i el manteniment, els idiomes aplicats a l’hostaleria, la gestió empresarial i altres sectors com la sanitat, l’estètica, la jardineria o la bugaderia.
Com a prioritats principals, la taula destaca:
- Competències digitals bàsiques i aplicades
- Formació pràctica en hostaleria, comerç, atenció al client i serveis a les persones
- Idiomes: català, castellà i francès
En un segon nivell de prioritat, es recullen les habilitats per a la inserció laboral (elaboració del CV, entrevistes, competències transversals), el suport a petits negocis, l’emprenedoria i l’economia local.
Entre les propostes de formació plantejades hi ha accions en digitalització i teletreball (màrqueting digital, ciberseguretat bàsica, gestió d’equips en remot), sostenibilitat i sector primari (energies renovables i gestió de subvencions europees), soft skills i orientació laboral, així com la futura formació vinculada al sistema VeriFactu, prevista per a la seva implantació l’any 2027.
Durant la sessió també s’ha compartit el calendari formatiu 2026, que recull les formacions impulsades per les diferents entitats del territori i que permet millorar la coordinació i la difusió de l’oferta formativa.
Un altre dels punts destacats de la reunió ha estat la presentació d’un projecte social vinculat a la manca de conductors professionals, una problemàtica detectada a escala europea. S’ha posat sobre la taula la possibilitat de desenvolupar formacions a mida que facilitin la incorporació de col·lectius vulnerables al mercat laboral, en col·laboració amb empreses i administracions.
La Taula de Formació no Reglada reafirma així la seva voluntat de continuar treballant de manera coordinada per impulsar itineraris formatius útils, accessibles i alineats amb la realitat del territori, reforçant la col·laboració entre administracions, entitats i sector privat.
